近日，福達新銳營(yíng)開(kāi)營(yíng)儀式暨2月主題活動(dòng)在福達股份舉行。福達股份人力資源總監胡坤麗及新銳營(yíng)30名成員參加了本次活動(dòng)。
福達新銳營(yíng)是公司青年學(xué)習成長(cháng)的組織，旨在打造更快樂(lè )、更陽(yáng)光、更有價(jià)值的青年團體。借助多元化的學(xué)習與交流途徑，使學(xué)員們在愉悅的氛圍中吸收知識、拓寬視野，培養福達青年共同的使命感與責任感，為企業(yè)儲備優(yōu)秀人才。
活動(dòng)伊始，公司人力資源總監胡坤麗為新銳營(yíng)作開(kāi)營(yíng)致辭。他表示賦能是新銳營(yíng)成立的初衷。一是賦予能力，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓和經(jīng)驗分享，提升學(xué)員的業(yè)務(wù)技能、溝通協(xié)作和邏輯思維等能力，實(shí)現能力的賦予。二是賦予能量，新銳營(yíng)作為一個(gè)交流平臺，希望學(xué)員們在半年的學(xué)習生活中，能夠互相扶持、探討人生與專(zhuān)業(yè)，在過(guò)程中收獲人生摯友，實(shí)現能量賦予。而所有賦能的核心最終都是自我提升。希望大家能夠珍惜這個(gè)舞臺，成為自己生命的主人，實(shí)現自我革新，在新銳營(yíng)中能不斷探索人生方向、錘煉自己的方法論，實(shí)現與福達共同成長(cháng)，真正成為福達新銳！
隨后，在團隊文化建設過(guò)程中，班務(wù)組引導各小組共同開(kāi)展了“兩塊五毛錢(qián)”與“極速60秒”的團隊協(xié)作活動(dòng)。用游戲的形式快速增進(jìn)營(yíng)內成員之間的相互了解，同時(shí)鍛煉團隊分工、協(xié)作高效的能力?；顒?dòng)結束后，各小組認真進(jìn)行了復盤(pán)與總結，分享了在“極速60秒”活動(dòng)中展現的成功經(jīng)驗和不足之處。通過(guò)本次團隊文化建設，全體學(xué)員更加深入地認識到明確分工、責任到人、執行落地及持續復盤(pán)總結的重要性。
在未來(lái)新銳營(yíng)活動(dòng)中，將實(shí)行小組負責制，各小組將負責策劃并推進(jìn)一次主題活動(dòng)，以項目形式展開(kāi)。希望全體營(yíng)員能充分利用新銳營(yíng)這一平臺，拓寬視野，增長(cháng)知識，提升自身技能，迅速成長(cháng)為福達的中堅力量，真正實(shí)現自我蛻變，成為更有價(jià)值的人。